Электронная запись к врачу на doctor71.ru: Записаться
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Печать

Социальная поддержка медицинских работников

.

Критерии, предъявляемые к сотрудникам для участия в региональной программе «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения тульской области 2013-2017 годы

Получение социальной выплаты (врачи)
1. Возраст до 35 лет
2. Врачи впервые прибывшим на работу в ГУЗ То в 2013-2017г.
Врачам всех специальностей – в размере 580 тыс. руб.
Врачам востребованных специальностей – дополнительнов размере 340 тыс. руб.

  • Врач-терапевт участковый;
  • Врач-педиатр участковый;
  • Врач-неонатолог;
  • Врач-анестезиолог-реаниматолог;
  • Врач-рентгенолог;
  • Врач-невролог поликлиники;
  • Врач-кардиолог поликлиники;
  • Врач-оториноларинголог поликлиники;
  • Врач-онколог первичного онкологического кабинета;
  • Врач-фтизиатр;
  • Врач скорой медицинской помощи;
  • Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению.

Получение социальной выплаты (средние медицинские работники востребованных специальностей)
1. Возраст до 35 лет
2. Средние медицинские работники впервые прибывшие на работу в 2013-2017гг. в ГУЗ ТО, либо прошедших профессиональную переподготовку и приступивших к работе по одной из востребованных специальностей – в размере 350 тыс.руб.

  • Медицинская сестра участковая;
  • Акушерка;
  • Рентгенолаборант;
  • Фельдшер-лаборант (лаборант);
  • Медицинская сестра – анестезист;
  • Медицинская сестра диетическая;
  • Фельдшер скорой медицинской помощи;
  • Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);
  • Фельдшер отделения (кабинета) неотложной медицинской помощи;
  • Операционная медицинская сестра.


Получение выплаты ежемесячной денежной компенсации за наем жилого помещения медицинским работникам.
1. Врачи всех специальностей
2. Средние медицинские работники:

  • Фельдшер ФАП;
  • Заведующий ФАП;
  • Фельдшер скорой (неотложной) медицинской помощи;
  • Медицинская сестра участковая
  • Акушерка.

3. В размере ежемесячной платы за наем жилого помещения, предусмотренной договором найма жилого помещения, но не более 10 000 рублей в месяц.
4. Компенсация не выплачивается медицинскому работнику, заключившему договор найма с близким родственником (родители медицинского работника, родителю супруга (супруги) медицинского работника, дети)